Faites le point sur votre parcours et construisez votre prochain projet professionnel

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?

Vous souhaitez évoluer, changer de métier, valoriser votre expérience, identifier vos compétences ou construire un nouveau projet ?

Notre bilan de compétences vous accompagne de manière personnalisée afin de prendre du recul sur votre parcours, identifier vos atouts et construire un projet professionnel réaliste, cohérent et adapté à vos aspirations.

Un accompagnement individuel et personnalisé

Chaque parcours professionnel est différent.

C’est pourquoi votre bilan est construit en fonction de votre situation, de vos expériences, de vos compétences, de vos motivations et de vos objectifs.

Notre objectif n’est pas de vous imposer un métier, mais de vous permettre de prendre une décision professionnelle éclairée.

Durée

14 heures d’accompagnement individuel minimum

La durée est adaptée à votre besoin et à votre progression, dans le respect du cadre réglementaire applicable au bilan de compétences.

Tarif à partir de 500€ HT

Le tarif comprend l’ensemble des prestations nécessaires à la réalisation du bilan :

entretien préalable ;
accompagnement individuel ;
analyse du parcours professionnel ;
identification et analyse des compétences ;
analyse des motivations, intérêts et aptitudes ;
exploration des pistes professionnelles ;
étude de la faisabilité du projet ;
recherches et investigations professionnelles ;
identification des besoins éventuels en formation ;
élaboration du projet professionnel ;
définition d’un plan d’action ;
entretien de conclusion ;
remise du document de synthèse.

Aucun frais caché.

Un entretien préalable permet de vérifier gratuitement l’adéquation entre votre besoin et notre accompagnement avant votre inscription.

Les objectifs du bilan

À l’issue de votre bilan, vous serez en mesure de :

✓ mieux comprendre votre parcours professionnel ;

✓ identifier vos compétences professionnelles et personnelles ;

✓ mettre en évidence vos aptitudes et vos points forts ;

✓ identifier vos motivations et vos centres d’intérêt professionnels ;

✓ prendre du recul sur votre situation actuelle ;

✓ identifier plusieurs pistes professionnelles pertinentes ;

✓ construire ou confirmer un projet professionnel ;

✓ vérifier la cohérence et la faisabilité de votre projet ;

✓ identifier les formations ou certifications éventuellement nécessaires ;

✓ définir un plan d’action concret pour la suite de votre parcours.

Comment se déroule votre bilan ?

Le bilan de compétences est organisé en trois phases réglementaires.

1. Phase préliminaire

Cette première étape permet de :

analyser votre demande et vos attentes ;
identifier vos besoins ;
comprendre votre situation professionnelle ;
définir les objectifs du bilan ;
déterminer les modalités d’accompagnement les plus adaptées.

Un entretien préalable permet également de vérifier que le bilan correspond réellement à votre besoin.

2. Phase d’investigation

Cette phase constitue le cœur du bilan.

Nous travaillons notamment sur :

Votre parcours

Analyse de vos expériences professionnelles, formations, réalisations et principales étapes de votre parcours.

Vos compétences

Identification et valorisation de vos compétences professionnelles et personnelles.

Vos aptitudes

Analyse de vos aptitudes, ressources et capacités mobilisables dans différents environnements professionnels.

Vos motivations

Identification de vos motivations, intérêts professionnels, valeurs et critères importants dans vos choix professionnels.

Votre projet

Exploration de plusieurs pistes professionnelles et analyse de leur cohérence avec votre profil.

Lorsque cela est pertinent, différentes alternatives peuvent être étudiées : évolution professionnelle, mobilité, reconversion, création d’activité, formation ou validation des acquis de l’expérience.

3. Phase de conclusion

La dernière phase permet de :

présenter les résultats détaillés de l’investigation ;
sélectionner et confirmer les pistes professionnelles retenues ;
vérifier la cohérence du projet ;
identifier les conditions nécessaires à sa réalisation ;
définir les principales étapes à mettre en œuvre ;
construire un plan d’action personnalisé.

Un document de synthèse écrit vous est remis à l’issue du bilan.

Les résultats du bilan sont strictement confidentiels et restent la propriété du bénéficiaire.

Modalités d’accompagnement

Format

Le bilan peut être réalisé :

En présentiel

À distance en visioconférence

En format mixte, selon les besoins du bénéficiaire.

Les modalités sont définies lors de l’entretien préalable.

Accompagnement individuel

Le bilan est réalisé individuellement avec un consultant dédié.

Les échanges sont confidentiels et personnalisés.

Organisation

Les séances sont réparties sur plusieurs semaines afin de permettre au bénéficiaire de réaliser les travaux personnels et les investigations nécessaires entre les rendez-vous.

La durée et le calendrier sont définis en fonction des besoins du bénéficiaire.

Public concerné

Le bilan de compétences s’adresse notamment :

aux salariés souhaitant évoluer professionnellement ;
aux personnes souhaitant changer de métier ;
aux personnes en réflexion sur leur avenir professionnel ;
aux demandeurs d’emploi souhaitant construire un projet ;
aux personnes souhaitant valoriser leur expérience ;
aux personnes souhaitant identifier leurs compétences ;
aux personnes envisageant une formation ou une reconversion ;
aux personnes souhaitant préparer une mobilité professionnelle.

Aucun diplôme particulier n’est requis pour réaliser un bilan de compétences.

Prérequis

Aucun prérequis technique ou diplôme n’est exigé.

Le bénéficiaire doit être volontaire et s’engager dans une démarche personnelle de réflexion sur son parcours et son projet professionnel.

Un entretien préalable permet de vérifier l’adéquation de la prestation avec les besoins du bénéficiaire.

Méthodes et moyens pédagogiques

L’accompagnement repose notamment sur :

des entretiens individuels ;
des questionnaires et outils d’analyse adaptés ;
des exercices d’auto-évaluation ;
l’analyse du parcours professionnel ;
l’identification des compétences ;
des recherches documentaires et professionnelles ;
l’analyse des pistes métiers ;
des travaux personnels entre les séances ;
des échanges réguliers avec le consultant ;
la formalisation progressive du projet professionnel.

Les outils sont sélectionnés et adaptés en fonction du profil et des objectifs du bénéficiaire.

Accessibilité

Notre organisme met en œuvre les mesures nécessaires afin de permettre l’accès à la prestation aux personnes en situation de handicap.

Lors de l’entretien préalable, les besoins spécifiques du bénéficiaire peuvent être identifiés afin d’étudier les adaptations possibles des modalités d’accompagnement.

Si nécessaire, une orientation vers un interlocuteur ou organisme spécialisé peut être proposée.

Contactez-nous avant votre inscription afin d’étudier ensemble les éventuelles adaptations nécessaires.

Évaluation et suivi

Le bilan fait l’objet d’un suivi individualisé tout au long de la prestation.

L’avancement du projet est régulièrement évalué avec le bénéficiaire.

En fin de prestation :

les résultats sont présentés au bénéficiaire ;
les objectifs initiaux sont réévalués ;
le projet professionnel est formalisé ;
un plan d’action est défini ;
un document de synthèse est remis.

Un entretien de suivi post-bilan peut également être proposé afin de faire le point sur la mise en œuvre du projet.

Confidentialité

La confidentialité constitue un principe essentiel de notre accompagnement.

Les résultats du bilan, les échanges et le document de synthèse sont confidentiels.

Le document de synthèse est remis exclusivement au bénéficiaire.

Aucune information ne peut être communiquée à un tiers sans l’accord du bénéficiaire, conformément au cadre applicable au bilan de compétences.

Financement

Le bilan de compétences peut, selon votre situation, être financé notamment :

CPF – Mon Compte Formation
Financement personnel
Financement employeur

Les modalités de financement sont étudiées avant le démarrage de la prestation.

Ce que vous recevez

À la fin de votre bilan, vous disposez notamment de :

✓ une analyse de votre parcours ;

✓ une identification de vos compétences et aptitudes ;

✓ une analyse de vos motivations et intérêts professionnels ;

✓ des pistes professionnelles étudiées ;

✓ un projet professionnel défini ou confirmé ;

✓ les éventuels besoins en formation identifiés ;

✓ un plan d’action personnalisé ;

✓ un document de synthèse confidentiel.

Notre engagement qualité

Notre organisme de formation s’inscrit dans une démarche qualité conformément aux exigences applicables aux organismes de formation.

Lorsque le financement mobilisé l’exige, les prestations sont réalisées dans le respect des exigences applicables à la certification qualité Qualiopi, notamment en matière d’information du public, d’identification des besoins, d’adaptation de l’accompagnement, de suivi, d’évaluation, d’accessibilité et d’amélioration continue.

Nous accordons une attention particulière à :

L’écoute
Comprendre votre situation avant de proposer un accompagnement.

La personnalisation
Adapter le parcours à votre profil et à vos objectifs.

La confidentialité
Garantir un espace d’échange professionnel et confidentiel.

L’accessibilité
Identifier les éventuels besoins spécifiques et rechercher les adaptations possibles.

La qualité
Évaluer régulièrement votre satisfaction et améliorer nos pratiques.

Un projet professionnel commence par un premier échange

Vous ne savez pas encore quelle direction prendre ?

Vous hésitez entre plusieurs métiers ?

Vous souhaitez changer de voie mais vous ne savez pas par où commencer ?

Parlons-en.

Un premier échange permet de comprendre votre situation et de vérifier si le bilan de compétences est réellement adapté à votre besoin.

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Bilan de compétences – jusqu’à 24 heures – à partir de 500 €

Bilan de compétences